Originaire de Lorraine, Anaël Baulard, 26 ans, n’a pas eu réellement besoin de conseil en orientation. Dès la troisième, il effectue son stage de découverte dans l’univers du chauffage et de la climatisation, avant d’opter sans hésiter pour un bac professionnel en maintenance des systèmes énergétiques et climatiques au Lycée Emmanuel Héré à Laxou, près de Nancy. "Je souhaitais entrer dans le vif du sujet tout de suite, confie Anaël. Au début, c’était compliqué. Mais j’ai gagné en confiance au fur et à mesure des stages. J’ai toujours apprécié de conjuguer pratique et théorie. Je préfère bien souvent partir de cas pratiques pour appliquer des notions parfois complexes."
Le goût de l’alternance
À l’issue de son baccalauréat, Anaël décide de suivre un BTS Fluide, Energies, Domotique au Lycée Saint-Michel Bosserville avec une spécialisation en froid et conditionnement d'air. Après un stage en tant qu'assistant chef de projet en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) dans un environnement hospitalier, il persévère et suit une année de classe préparatoire ATS à Épinal.
Fin prêt, il postule alors à l’INSA Strasbourg au printemps 2018 où il choisit naturellement la voie de l’alternance. Embauché pour 3 ans comme chargé d'affaires CVC chez Antway à Kilstett, il prend de plus en plus de responsabilités et continue d’approfondir ses connaissances dans son domaine de prédilection : l’énergie. "Quand on est en alternance, on sort tout de suite de sa zone de confort, décrit Anaël. Il faut savoir s’organiser et être autonome pour pouvoir s’accomplir en parallèle des cours. On suit le même programme que nos camarades inscrits sous statut étudiant, tout en ayant des clients et des projets à gérer. Grâce à mon parcours, j’ai su m’adapter très vite et prendre goût à ce rythme conséquent. J’ai adoré être au contact de personnalités avec des parcours variés, notamment à travers la Junior Entreprise de l’INSA. Et j’ai passé beaucoup de temps avec des étudiants étrangers pour améliorer mon anglais et en apprendre plus sur d’autres cultures."
Vision globale
Après un projet de fin d’études autour de la valorisation de la chaleur fatale (énergies produites mais non utilisées, à des bas niveaux de température), Anaël souhaite approfondir ses compétences managériales et avoir une vision différente des marchés de l’Energie. Nous sommes à l’été 2021 lorsqu’il intègre le mastère spécialisé en management et marketing de l’énergie de Grenoble EM.
En tant que business developer en contrat d'alternance pour Schneider Electric Access to Energy, son travail se concentre principalement sur les solutions d'énergie propre et de financement destinées aux marchés émergents et aux grandes organisations internationales. Désireux d'acquérir une vision globale du secteur de l'énergie, il coiffe avec brio une double casquette d'ingénieur et de manager. "J’ai eu ensuite l'opportunité de partir au Bangladesh pendant six mois en tant que consultant détaché de Schneider Electric. J'ai participé à une mission humanitaire sous la supervision du Haut-Commissariat des Nations unies pour les réfugiés (UNHCR)."
Décarbonation
De retour en France depuis mars 2023, Anaël a rapidement été embauché par Enertime, à Paris, une société experte dans la valorisation de l'énergie fatale dans l'industrie, une ressource inexploitée qui joue un rôle crucial dans la réduction des émissions mondiales de CO2. "Il s’agit d’un choix de poste mûrement réfléchi car il allie les domaines techniques, commerciaux et financiers. Je garde toujours à l'esprit ce que j’ai appris de mon PFE sur la chaleur fatale, qui est un levier essentiel pour décarbonner efficacement l'industrie."
Alors que son travail actuel consiste à étudier la faisabilité de machines thermodynamiques de forte puissance, Anaël se sent épanoui. Il s’investit en parallèle au sein de l'Association Française des Ingénieurs en Équipement Technique. Très actif sur LinkedIn, il tente de mobiliser un maximum d’anciens élèves ingénieurs dans l’idée de promouvoir l’alternance.
Portrait publié en juin 2023
Le site web du Groupe INSA recense toutes les spécialités proposées par chaque école du Groupe INSA. Au total, ce sont plus de 80 spécialités réparties dans sept grands domaines disciplinaires.